Data: Szkolenie stacjonarne w dniu 23 maja 2023

Godzina: 9:00-16:00

Miejsce: Wydział Neofilologii ul. Dobra 55. sala 1.128

Trenerka: Magdalena Miksa, Zespół Ombudsmana UW

Przed przystąpieniem do szkolenia należy wypełnić pretest na platformie, a po zakończeniu posttest oraz ankietę ewaluacyjną.

Jeśli uczestniczą Państwo po raz pierwszy w szkoleniu, prosimy o wypełnienie, najpóźniej w dniu rozpoczęcie szkolenia, deklaracji uczestnika projektu.

Link do deklaracji zostanie wysłany po przesłaniu zgody przełożonego.

Kurs zostanie przeprowadzony w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach PO WER, ścieżka 3.5

Opis: Szkolenie będzie obejmować część prawną i warsztatową w zakresie poznania zjawiska mobbingu. Skupimy się na kryteriach rozpoznawania mobbingu, odpowiedzialności pracodawcy i bezpośredniego sprawcy mobbingu. Omówimy przesłanki mobbingu oraz ochronę antymobbingową (roszczenia przysługujące ofiarom mobbingu) wynikającą z k.p. jak również wewnętrznych procedur. Poznamy fazy rozwoju mobbingu i sposoby reagowania na mobbing w ramach struktur uniwersyteckich

Opiekun szkolenia: Agata Kapica: agata.kapica@adm.uw.edu.pl