Szkolenie on-line w języku polskim przeznaczone dla redaktorów oraz pracowników redakcji czasopism, wydawnictw UW oraz wszystkich osób zainteresowanych promocją dorobku naukowego w mediach społecznościowych z poziomu autora, czasopisma jak i wydawnictwa.

Szkolenie odbędzie się 20.10.2022 w godz. 11:00-13:15.

Udział w szkoleniu jest BEZPŁATNY po wcześniejszej rejestracji i otrzymaniu potwierdzenia.

Uwaga: Pracownik niebędący nauczycielem akademickim jest zobowiązany do uzyskania zgody bezpośredniego przełożonego na zwolnienie z części lub całości dnia pracy, na czas niezbędny, by przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas trwania działania rozwojowego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do regulaminu (do pobrania poniżej) i okazania jej na prośbę organizatora.

Program szkolenia

• Wymiana doświadczeń i opinii na temat mediów społecznościowych i interakcji w Internecie.
• Prezentacja popularnych obecnie platform i aplikacji społecznościowych ze szczególnym uwzględnieniem ich podstawowych funkcji oraz typowych użytkowników.
• Omówienie typów treści, m.in. blog, krótki post, zdjęcie, film, podcast.
• Prezentacja przykładowych profili redakcji/wydawnictw.
• Identyfikacja potrzeb poszczególnych redakcji – praca w grupach.
• Omówienie potrzeb redakcji oraz dyskusja.
• Obecność w mediach społecznościowych – jak to robić?

Prowadzący

• Dr Michał Kuźmicki, Centrum Kształcenia Nauczycieli Języków Obcych i Edukacji Europejskiej
  • administrator profilu jednostki na platformie Instagram,
  • autor nowatorskich praktycznych zajęć z języka angielskiego, na których uczestnicy tworzą treści spotykane w mediach społecznościowych (OGUN).

---

Szkolenie realizowane w ramach projektu „Akademia Rozwoju Kompetencji Liderów Nauki” realizowanego w Działaniu I.2.1 „Poprawa zdolności publikacyjnych” Programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” na UW.

• Regulamin kwalifikacji i uczestnictwa w działaniach rozwojowych służących podnoszeniu kompetencji pracowników Uniwersytetu Warszawskiego, podejmowanych w Programie „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” (IDUB)
• Zgoda bezpośredniego przełożonego na zwolnienie pracownika niebędącego nauczycielem akademickim z części lub całości dnia pracy na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas trwania działania rozwojowego realizowanego w ramach Programu IDUB
• Informacja o przetwarzaniu danych osobowych